Objectifs
- Acquérir les outils du Coaching et développer son savoir (connaissances), son savoir-être, son savoir-faire.
- Elargir son champ de conscience.
A la fin de notre programme de formation, le participant est capable de :
- Mener des entretiens de coaching
- Adopter et respecter la posture de coach
- Accueillir, accompagner et aider concrètement son client, au départ avec le soutien de son superviseur.
L’Institut pratique le co-coaching, le travail en groupe de pairs et la supervision*.
* La supervision enrichit, éclaire et valide le travail des coachs et les conduit à poursuivre leur propre développement professionnel et personnel.
CONDITIONS INDISPENSABLES POUR ENTREPRENDRE UN CURSUS A L’I.C.E.
- Avoir une expérience professionnelle significative de terrain : dans les relations humaines, la gestion d’équipe, la gestion de projet
- Etre accompagné (thérapeute, coach, analyste)
- Etre fortement motivé.
- Aimer la relation d’aide.
L’admission à notre programme de formation se fait après un entretien individuel permettant de clarifier ses choix de positionnement vers le métier de coach ou vers une « posture de coach ».
PUBLICS CONCERNES
Cette formation s'adresse à toute personne :
- venant de différents horizons en transition de vie et voulant s’orienter vers une nouvelle activité
- souhaitant développer une posture de coach dans son entreprise
Elle s'adresse aussi à :
- Tout professionnel voulant élargir son champ d’activité
- Toute équipe d’entreprise mobilisée autour d’un projet
- Toute association ou groupe de personnes ayant un objectif commun.
Notre programme de formation de coaching est adapté aux demandes afin de répondre au confort et à l’écologie de tous.
Pour des raisons pédagogiques, le nombre de participants est limité à 10 par groupe (plus personnes-ressources éventuellement)
DIVERS
- Dans la mesure du possible, la formation de coaching sera adaptée aux demandes pour répondre au confort et aux besoins de tous.
- Pour des raisons pédagogiques, le nombre de participants est limité à 10 par groupe (plus des personnes-ressources, le cas échéant)