Zoom sur les modules
Module 1 : le coaching
Au terme de ce premier module, les participants seront capables d’accompagner des entretiens de coaching. De développer vos propres compétences par l’acquisition et l’appropriation des outils.
Module 2 : Coaching de vie ou life Coaching
Au terme de ce module vous aurez la possibilité et la capacité de mettre en pratique, chez vos clients, vos collaborateurs et pour vous-même les bases du Savoir Être (attitude et comportement) et Savoir Faire (connaissance, processus) du coach.
Module 3 : La Communication NonViolente (CNV) ou Communication Responsable
La Communication NonViolente, ou CNV, élaborée par Marshall Rosenberg repose sur une pratique du langage qui renforce notre aptitude à conserver nos qualités de cœur, même dans des conditions éprouvantes.
Son Objectif est de rappeler ce qui est essentiel dans les interactions humaines et les relations interpersonnels, et de nous aider à améliorer la qualité de nos échanges et de nos vies.
Module 4 : Intuition et management des émotions
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Créativité
« Techniques et outils de créativité en professional coaching »
Objectif : donner des outils de coaching à de petits groupes de personnes, notamment issues de l'entreprise. -
Intuition
Intégrer l'intuition dans les processus d'accompagnement
Objectif : faire comprendre le fonctionnement et le déclenchement de l'intuition, le questionnement associé pour en tirer l'information pertinente. Permet d'acquérir rapidement un savoir-faire méconnu qui consiste non pas à chercher des idées, des réponses ou des solutions mais à les trouver au plus profond de Soi et à les mettre en Conscience.
Module 5 : Management des organisations et ressources humaines
Objectifs de la formation : préparer des managers et coachs à prendre conscience de la dimension du capital humain d’une organisation, de manière à maximiser ses contributions en termes de valeurs et de performances pour l’entreprise.
Approche académique, théorique, accompagnée d’exemples concrets issus de l’expérience nationale et internationale.
Coaching individuel
Objectifs de la formation : permettre à des coachs de développer des qualités d’écoute et d’accompagnement, afin d’être capable d’aider chaque individu.
Module 6 : Team Building
Objectifs de la formation : permettre à des coachs de comprendre le fonctionnement d’une équipe, développer leurs capacités d’accompagnement dans des situations complexes, acquérir des méthodes mobilisatrices et constructives pour les équipes.
Module 7 : La création d’entreprise
Objectifs de la formation : préparer des créateurs à développer leurs compétences d’entrepreneur, et acquérir les connaissances essentielles au développement et au pilotage de l’entreprise.
Autre module : Manager Coach
Comment développer ses compétences de Manager – Coach ?